Korttidsfrånvaro är en av de vanligaste utmaningarna för små och medelstora företag. Den påverkar inte bara produktiviteten utan det kan också vara ett tidigt tecken på ohälsa, låg motivation eller brister i arbetsmiljön.

Nu är det dags för att börja gallra bland alla ansökningar ni har fått in. Det kallas för att screena kandidater.

Lär dig hur du skapar en smart och långsiktig rekryteringsprocess. Steg-för-steg guide från behovsanalys till träffsäker annons.

Lönekartläggning är just nu på ”mångas läppar” och vi vill heller inte vara sämre. Vi kommer dock bara förklara lite kort varför man behöver göra en lönekartläggning.

Vi håller er i handen tills ni är redo att anställa er alldeles egna HR för er fortsatta tillväxt, eller som vi gärna gillar att kalla dem People & Culture Professionals för det är ju trots allt människor och kultur vi jobbar med. Allt fler företag väljer att samarbeta med en HR Partner på distans. Det är ett smart och flexibelt sätt att få tillgång till professionellt HR-stöd utan att behöva anställa en person på heltid. Det finns det några saker att tänka på för att samarbetet ska bli riktigt bra.