”Partnerskapet med Rainbowmaker gör det möjligt för oss att överbrygga gapet mellan insikt och handling. Medan Pihr bidrar med den analys och struktur som krävs för rättvis och transparent lönesättning, tillför Rainbowmaker den operativa HR expertis som behövs för att genomföra och upprätthålla förändringen i praktiken. Tillsammans kan vi stötta organisationer i att bygga arbetsplatser som inte bara uppfyller regelkrav, utan också är genuint rättvisa och högpresterande.”