När rekrytering blev avgörande för verksamhet till sjöss

Att hitta rätt kompetens inom sjöfarten är idag en av branschens största utmaningar. Konkurrensen om erfarna medarbetare är hög samtidigt som kraven på säkerhet, certifieringar och operativ erfarenhet ökar.

Ett av våra kundföretag inom sjöfartsbranschen kontaktade oss efter att under en längre tid haft svårt att rekrytera kvalificerad personal till en nyckelroll i verksamheten. Flera rekryteringsförsök hade genomförts, men utan önskat resultat. Ansökningarna var få och de kandidater som gick vidare saknade ofta rätt erfarenhet eller passade inte in i organisationens kultur.

Konsekvenserna började bli kännbara. Befintlig personal fick täcka upp för vakansen, arbetsbelastningen ökade och ledningen lade allt mer tid på rekrytering istället för att fokusera på verksamheten.

Tillsammans med kunden började vi med att analysera behovet bakom rekryteringen. Vi såg över kravprofilen, kartlade vilka kompetenser som var avgörande och identifierade vilka delar av erbjudandet som kunde stärkas för att attrahera rätt kandidater.

Därefter genomförde vi hela rekryteringsprocessen – från annonsering och search till intervjuer, referenstagning och löpande dialog med kandidaterna.

Resultatet blev en lyckad rekrytering av en erfaren medarbetare med rätt certifieringar, branschkunskap och personliga egenskaper för rollen. Kandidaten kom snabbt in i verksamheten tack vare en bra onboarding och blev en viktig del av teamet, samtidigt som arbetsbelastningen för övriga medarbetare minskade.

Vad lärde sig kunden?

• En tydlig kravprofil ökar träffsäkerheten i rekryteringen.
• Sjöfartskompetens är viktig men också rätt attityd och inställning, och även samarbetsförmåga är minst lika avgörande.
• En professionell och strukturerad rekryteringsprocess stärker arbetsgivarvarumärket.
• Att ta hjälp av en extern rekryteringspartner frigör tid för verksamheten och minskar risken för kostsamma felrekryteringar.

I en bransch där säkerhet, kompetens och samarbete är avgörande kan rätt rekrytering göra stor skillnad för både verksamheten och medarbetarna.

Behöver ni stöd med rekrytering inom sjöfart, marina verksamheter eller närliggande branscher? Vi hjälper er att hitta rätt kompetens så att ni kan fokusera på att hålla kursen framåt.