Olika ledarstilar

Dela på sociala medier

En extern HR avdelning på abonnemang är ett sätt att få struktur, stöd och tempo utan att bygga en full intern funktion. Rainbow Maker erbjuder just detta genom Komplett HR, där upplägget är fast per månad och ni styr omfattningen via timmar, med pris från 9 900 kr per månad för 10 timmar. Det finns olika ledarstilar:

-Auktoritär/Autokratisk ledarstil
Ledaren har en stark kontroll över medarbetarna och fattar besluten självständigt. Denna stil kan vara effektiv vid snabba, strukturerade beslut.

-Demokratisk/Deltagande ledarstil
Ledaren involverar medarbetarna i beslutsfattandet och lyssnar på deras åsikter, vilket skapar engagemang och delaktighet.

-Laissez-faire ledarstil
Ledaren ger stor frihet och litar på att medarbetarna själva kan ta ansvar och fatta beslut. Detta passar bra för erfarna team.

-Transformativ ledarstil
Ledaren inspirerar och motiverar teamet att uppnå högre mål och utvecklas, särskilt vid stora förändringar.

-Transaktionell ledarstil
Fokuserar på ett utbyte där prestationer belönas och avvikelser hanteras. Det handlar om att upprätthålla ordning och tydliga processer.

-Coachande ledarstil
Ledaren fokuserar på att utveckla och stötta medarbetarnas individuella tillväxt genom feedback och förtroende.

-Situationsanpassad ledarstil
Ledaren anpassar sin stil beroende på den aktuella situationen och medarbetarnas behov, till exempel genom att vara mer instruerande med oerfarna medarbetare eller delegerande med kompetenta medarbetare.

Vilken har du?

Uppdatera din HR-kunskap med vårt inspirerande nyhetsbrev!

Vill du bli HR-expert utan att ha en egen HR-avdelning? Eller är du redan en expert som vill vara uppdaterad? Anmäl dig till vårt inspirerande HR-nyhetsbrev idag! Få tips, råd och de senaste HR-nyheterna direkt i din inkorg. Bli en del av vårt HR-community nu!