Hur ser nyckeltalet för er personalomsättning ut? Och viktigast av allt, vet ni varför de lämnar er?

I denna text kommer vi att fokusera på kandidaterna i en rekryteringsprocess. Kandidatupplevelsen är så mycket viktigare än många förstår.

Att skapa team med olika bakgrunder, erfarenheter och tankesätt främjar kreativiteten och gör dessutom organisationen attraktiv för nya talanger.

En extern HR avdelning på abonnemang är ett sätt att få struktur, stöd och tempo utan att bygga en full intern funktion. Rainbow Maker erbjuder just detta genom Komplett HR, där upplägget är fast per månad och ni styr omfattningen via timmar, med pris från 9 900 kr per månad för 10 timmar. Det finns olika ledarstilar:

Det startar faktiskt redan med pre-boarding, dvs innan den anställde är på plats!

Nu är det dags för att börja gallra bland alla ansökningar ni har fått in. Det kallas för att screena kandidater.

Lär dig hur du skapar en smart och långsiktig rekryteringsprocess. Steg-för-steg guide från behovsanalys till träffsäker annons.